公司从实际出发,向实处发力,用实效检验,在“轻”、“青”、“倾”三个方面下足功夫,以廉洁自律的作风、青春朝气的精神、责任担当的态度,不断提高纪检工作的针对性和实效性,为社会经济发展贡献应有力量。

轻装前行,营造“清”风气正氛围。员工轻装上路,摒弃形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风,坚持勤俭节约,自觉接受监督,做到清廉自律。开展廉洁心理团体辅导课程,以“廉润育人工程”为契机,营造崇廉尚洁的良好环境,培养员工敬廉崇洁的情感。开展“5+N”清廉单元建设,以清廉站所、清廉家庭等为契机心存敬畏、手握戒尺,不打廉洁的擦边球。

青春为先,打造“清”明廉洁队伍。培养一支年轻有为、朝气蓬勃的干部队伍,大胆使用青年人才,开展青年员工任前廉政谈话6次,严把选人用人关,对领导干部“画像”,新建立廉政档案2份,并做到全覆盖式动态更新。开展“小微权力”领域的专项整治,严厉打击“微腐败”、违规吃喝、违规经商办企等违法违纪行为,营造廉洁高效的工作环境。排查风险隐患,制定针对性的预防和应对措施,提高风险防控能力,及时发现和化解问题。开展风险实时监测分析、搭建综合廉情研判体系以及打造清廉支部管理看板,实现主动预警382次。

倾情履职,构建“清”廉长效机制。公司纪委勇于担当,以身作则,率先垂范,坚守政治监督根本定位,督促党委开展理论学习中心组专题研讨会,严格落实“第一议题”制度,制定《2024年落实全面从严治党主体责任重点任务》,印发年度纪检5大方面35条工作要点,对照清单逐条逐项落实。,在日常监督中融入政治要求,确保监督工作紧扣政治大局,真正发挥政治监督的引领作用。注重培养员工的责任心和使命感,激发工作热情,共同推进事业发展。